Por ley, el SAC equivale al 50% de la mejor remuneración mensual del semestre (no el promedio ni el último sueldo), pagado en dos cuotas: junio y diciembre.
No es el promedio ni el último sueldo: es el mes en que más cobraste dentro del semestre.
Por ley (Ley 23.041), el SAC equivale al 50% de la mejor remuneración mensual del semestre, pagado en dos cuotas: 30 de junio y 18 de diciembre (Ley 23.041). Este monto es BRUTO: no incluye los descuentos habituales (jubilación, obra social, PAMI) ni el Impuesto a las Ganancias, que dependen de tu situación individual.
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