Desde 2023 la reforma de 'vacaciones dignas' te da más días de descanso: 12 el primer año, +2 cada año hasta 20, y +2 cada 5 años después. Calcula tus días y tu prima vacacional del 25%.
Tu salario diario base: $300 (sueldo mensual ÷ 30 días)
Recuérdalo cuando llegue.
Si sigues trabajando en la empresa: no. Las vacaciones se gozan — se toman como días de descanso, no se cambian por dinero. Solo la prima vacacional (25% adicional) se paga siempre en efectivo, la goces o no.
Si terminas la relación laboral (renuncia, despido, fin de contrato): sí. Las vacaciones que no gozaste durante el año en curso sí se pagan, en proporción a los meses trabajados, junto con su prima del 25% — esto forma parte de tu finiquito.
Tabla de días por antigüedad conforme a la reforma de "vacaciones dignas" (Art. 76 LFT, vigente desde 2023): 12 días el primer año, +2 días por cada año hasta llegar a 20 en el año 5, y +2 días adicionales cada 5 años a partir de ahí.
Lleva el control de tu dinero todo el año — no solo cuando llega tu prima vacacional — con SALDOly.
Crear cuenta gratis